今日招聘目录：
医院招聘启事(4月）（含护理23人）
医院徐州分医院年公开招聘工作人员公告（含护理人）
年杭州萧山区卫生计生系统招聘事业单位工作人员公告（含护理人）
医院聘护理人员
医院招聘启事（含护理）
医院年医疗人才招聘公告（含护理10人）
医院招聘公告（含助理护士6人）
医院年度公开招聘合同制助产士、呼吸治疗师公告
医院招聘启事(4月）（含护理23人）
医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三医院，前身是由我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于医院，年更名为医院，3年成为上海医院。医院拥有泸定路、北京西路两个院区，核定床位数张。因医院工作发展需要，面向社会招聘以下人员：
一、科主任岗位
（一）病理科、口腔科科主任
招聘条件：
1、长期从事医、教、研工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿；
2、年龄小于0周岁，相关专业硕士及以上学位、正高级职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；
3、有一年以上海外培训经历，硕士生导师，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。
（二）病理科、口腔科副主任
招聘条件：
1、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；
2、年龄小于4岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；
3、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。
二、医生类岗位
三、科研人员、医技及护理类岗位
1、临床专职科研人员7名
招聘要求：博士学历，生物医学相关专业；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；英语好；能够独立开展科研项目，承担过省部级或国家级自然基金项目、发表过IF分以上的SCI论文、有海外科研工作经历或博士后经历者优先考虑。
2、遗传所技术人员3名
其中：A．基因诊断分析人员1名
招聘要求：硕士及以上学历，生物学或医学相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；有二代测序相关工作经历优先考虑。
B．分子生物及ES/IPS细胞培养人员2名
招聘要求：本科及以上学历，生物学或医学相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；有ES/IPS细胞培养、诱导实验相关工作经历优先考虑。
3、核医学科技师2名
招聘要求：大专及以上学历，医学影像相关专业，初级及以上专业技术职务；持有核医学大型设备上岗证，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；医院工作经历优先考虑。
4、脑电图技师1名
招聘要求：本科学历，医学影像相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；医院相关工作经历优先考虑。
、营养科技师1名
招聘要求：营养学相关专业，大专学历，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神，医院工作或实习经历优先考虑。
6、普通护理20名
招聘要求：护理学相关专业，大专及以上学历，其中硕士名，本科10名，大专名，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神，英语通过四级者优先。
7、麻醉护士3名
招聘要求：护理学相关专业，本科及以上学历；年龄3岁及以下；有麻醉科、手术室、重症监护或急诊工作经验者优先。身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神，英语通过四级者优先。
四、行*类岗位
1、信息部科员2名
招聘要求：本科及以上学历，信息技术类、计算机类相关专业，其中三级软件系统岗位1名，主要负责核心系统分析、设计、开发，网络及主机管理；二级或一级软件系统岗位1名，主要负责子系统业务流程分析、测试、施工项目管理；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
2、行*管理3名
招聘要求：硕士及以上学历，卫生事业管理、行*管理、流行病与卫生统计学相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；“98”或“”高校毕业生或医院工作实习经历优先考虑。
3、设备科科员1名
招聘要求：硕士及以上学历，生物医学工程或计算机相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；医院工作实习经历优先考虑。
4、病案统计室科员1名
招聘要求：大专及以上学历，卫生信息管理或统计类相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；医院工作实习经历优先考虑。
、收费员3名
招聘要求：大专及以上学历，财务类相关专业，年龄28周岁以下；持有会计上岗证；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；有医院财务收费相关经验优先考虑。
五、年住院医师规范化培训基地学员岗位
1、儿科基地8名，硕士及以上学历，儿科学或临床医学专业，年应届毕业生或年历届毕业生。
六、其他类岗位
1、医院下属企业运营经理1名
招聘要求：大专以上学历，管理或财务类相关专业，年龄40岁—0周岁；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；医院下属企业运营管理流程，具有医疗机构和财务管理工作经验优先。
以上所有岗位，特别优秀者，可适当放宽相关条件。
◆简历投递方式：
应聘者请将应聘资料（个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照）邮寄或Email发送至医院人力资源部，截至日期为年4月30日。
简历Emai邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
◆联系方式：
邮
箱：shchildrenhr
联系人：叶老师联系-
医院徐州分医院年公开招聘工作人员公告（含护理人）
医院徐州分院医院，是一所由徐州市人民*府和社会资金共同医院，参照事业单位人员身份管理，由医院给予技术、管理等支持。医院位于徐州市鼓楼生态园中山北路延长段，总用地面积.8亩。医院总床位数0床，总建筑面积约平方米，一期工程预计年10月投入使用。医院将按照国际JCI医院评审标准，以创伤、妇幼、心脑血管、康复为专科特色，实施差异化定位，特色化发展，国际化平台，区域内领先的发展战略，五年内将成为辐射淮海经济区的医院。医院工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘医师名，医技人员30名，护理人员名，行*后勤人员14名。
一、报考条件（一）坚持四项基本原则，拥护*的路线、方针、*策。（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感。（三）学历、年龄要求：1、医疗、医技、行*后勤人员：(1)本次招聘要求学历均为全日制普通高校学历。时间计算的基准日期为年4月30日；(2)大专学历：年龄在28岁以下（年4月30日以后出生）；(3)本科学历：年龄在30岁以下(年4月30日以后出生)；(4)硕士研究生：年龄在3岁以下(年4月30日以后出生)；()博士研究生：年龄在40岁以下（年4月30日以后出生）；(6)副高职称：年龄在4岁以下（年4月30日以后出生）；(7)正高职称：年龄在0岁以下（年4月30日以后出生）。2、护理人员：(1)报考人员必须为高中起点全日制普通高校大专及以上学历的护理专业毕业生（大专学历仅限江苏省内院校毕业生），时间计算的基准日期为年4月30日；(2)大专学历的：年龄在28岁以下（年4月30日以后出生）；(3)本科学历的：年龄在30岁以下(年4月30日以后出生)；(4)硕士研究生的：年龄在3岁以下(年4月30日以后出生)；()全日制本科以上学历优先考虑；(6)医院工作经历者学历放宽至全日制大专学历（不设省内、省外），年龄放宽至30岁，中级职称年龄可放宽至3岁。3、具备拟报考岗位所具备的资格条件(详见附件公开招聘工作人员岗位表)。
4、具备正常履行本岗位职责的身体条件。、届普通高校应届毕业生须于年7月31日之前取得相应的学历学位证书。6、下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。二、相关待遇硕士研究生以上人员享受徐州市事业单位在编工作人员同等工资、福利待遇。三、报名时间及方式(一)考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。1.报名入口：
?电信网络报名入口?（网址：杭州市萧山区卫生和计划生育局
年4月4日
医院聘护理人员
医院是一所富有专科特色医院，以心理障碍、精神障碍及老年病诊治为主，以普内科、神经内科、呼吸内科、心血管科、风湿免疫科、康复科、记忆中心、睡眠中心等特色专科为辅，是一家“脑科老年科为主，多科协调发展”医院。是丽水市精神卫生中心、老年病防治中心、记忆障碍诊治技术指导中心、睡眠医学技术指导中心、心身疾病防治中心、自愿戒*中心、司法鉴定中心和心理咨询治疗中心。是上海交通大学Bio-X医院、山医院，成立了上海交大贺林院士工作站。
医院持续健康发展，医院学科和人才队伍建设，医院工作需要，再次面向社会公开招聘护理人员20名。
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、笔试、面试、择优等方式进行。
招聘条件
1.身高1.8米以上，仪容仪表端庄。
2.年龄30岁以下（年4月后出生），男女不限。
3.具有中专及以上学历（护理专业），历届生需取得护士资格证书并注册。
4.医院工作经历者优先。
.具有良好的*治素质和医德医风。
报名方式
报名时间：年4月8日至年4月12日
报名方式：现场报名+网络报名。请有诚意、符合报名条件的应聘人员，在规定时间内将个人简历送至医院护理部或发送至lseyhlb
sina.cn。考核方式
1.笔试：年4月17日10时至12时，需携带本人身份证原件
2.面试：根据笔试成绩，按比例选取面试人数，取得面试资格的人员需提交本人身份证、学历学位证书（应届生需提供就业推荐表）、执业证书的原件及复印件。时间：年4月17日13时30分
联系人：周老师马老师联系方式：
医院招聘启事（含护理）
医院是武汉大学直属的医院，为全体师生员工和辖区居民近十万人提供医疗保健和公共卫生服务。
医院由医院本部和一个社区卫生服务中心、二个门诊部共计四个机构组成。医院拥有一支思想和业务素质较强的卫生技术队伍，设有门诊和住院部，有内科、外科、中西医结合科、妇科、眼科、五官科、口腔科、皮肤科、中医康复科、急诊科、保健科、公共卫生科等十余个临床业务科室；设有医学影像科和检验科等医技科室；设有中、西药房和其它多功能科室。
医院因工作需要，现面向校内外公开招聘“聘用合同制”工作人员，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位
1、临床医师：普通外科、眼科、内科(心血管、内分泌、呼吸、消化)，神经内科
2、医技类：检验、医学影像
3、护理：护士（师）
4、药师：中、西药房工作人员
、财务：挂号收费员
二、招聘条件
1、热爱高校医疗卫生事业，身心健康，具有良好的思想素质、医德品行、服务意识和团队协作精神，遵纪守法，服从工作安排。
2、临床医师要求全日制本科及以上学历，具备相关资质证明和丰富临床工作经验，年龄不超过4周岁。
3、护理、药师、医技类、财务等人员要求大专及以上学历；其中，影像医师要求统招本科及以上学历，具备相关专业学历和资质证明，年龄不超过3周岁。
三、招聘程序
1、学校对外公布招聘岗位需求信息。（见附件一）
2、应聘人员下载填写《医院应聘申请表》（见附件二）并连同身份证、学历和学位证书、相关执业资格证、外语等级证书、获奖证书、公开发表的文章以及能证明本人工作水平的相关材料的复印件，寄送至医院办公室，同时将电子版发送到指定邮箱。
3、资格审查。医院组织招聘资格审查小组对应聘者材料进行资格审查，医院办公会。院办公会讨论通过后，通知应聘者参加考核及面试。
4、专业考核。专业考核采取笔试和测评的方式，由医院有关专家组成考核小组，对应聘者的业务技能和综合素质进行考核。
、统一面试。由医院组织有关专家组成面试评审组，对入围者进行考核、评审并确定拟聘人员。
6、院内公示。最终录医院网站上进行公示。
7、学校审批。向学校人事部报送拟招聘人员材料。
8、签订合同（协议）。
四、报名截止时间：即日起至年月1日止
五、待遇
经考核被录用的人员，实行合同聘用制，按照《武汉大学非事业编制人员管理办法》中规定的有关待遇，办理社保等五险、发放协议工资，其中临床医师满一个聘期后的待遇参照学校同类教职工执行。
六、联系方式
通信
一、招聘计划
本次计划招聘13人。详见《医院公开招聘外聘职工计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
二、报考基本条件
（一）具有良好的品行和职业道德；
（二）具有正常履行职责的身体条件。
除符合上述基本条件外，还应具备招考岗位所需的年龄、学历、专业和其它要求等条件（详见《岗位计划表》）。
三、工资福利待遇
（一）工资待遇详见《岗位计划表》；
（二）单位为其缴纳“五险”（医疗、养老、工伤、生育、失业）中的单位应缴部分。
四、报名时间及材料
（一）报名材料：本人携带身份证原件及复印件1张，毕业证原件及复印件1张，专业技术资格证书原件及复印件1张，1寸照片1张（不限底色），报名要求的其他证件原件及复印件1张，到指定现场报名，不接收电话报名。
（二）报名时间：年3月28日-4月8日
（三）报名地点：医院机关三楼人力资源部
（四）联系、
（五）报名须知：报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。因本次招聘岗位均属于急需或紧缺岗位，如达不到比例要求，医院将根据实际情况适当调整。
五、招聘程序
（一）资格审查。医院纪检部门和主管部门共同对报名人员提供的个人材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。
（二）综合考核。根据岗位需求，采取面试考核、笔试考核或技能操作考核等不同方式进行综合考核。
1.病理技术员、教学秘书、助理护士、消防监控员岗位。
采取笔试考核和面试考核相结合的方式进行。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.收款员岗位。
采取面试考核和技能操作考核相结合的方式进行。考试总成绩按百分计。考试总成绩=技能操作考核成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）体检。根据综合考核总成绩排名，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检人选。体检不合格者不予录用，由此产生的空缺不予递补。
（四）公示。根据综合考核成绩和体检结果确定拟录取人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实的取消录取资格，由此产生的空缺不予递补。
（五）录取。对公示期满无异议人员，可办理入职手续。新入职人员试用期根据岗位需要为1—2个月。试用期满，经用人科室、主管部门考核合格的予以正式录取，不合格者将取消录取资格。
医院人力资源部
医院年度公开招聘合同制助产士、呼吸治疗师公告
医院（医疗集团）业务发展需要，公开招聘合同制助产士及呼吸治疗师专业技术人员。现将报名条件和有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；
2.身体素质：身体健康，无药物过敏史、传染病、慢性疾病及精神心理疾病；
3.学历要求：全日制专科及以上学历。
4.理论基础扎实，实践技能操作娴熟。
（二）岗位要求
1.助产岗位
①年龄2周岁及以下。
②应届生应于年7月31日前取得学历证书；往届毕业生需有护士执业医院工作经历。
③中级及以上职称者年龄可适当放宽，医院3年以上工作经历者优先。
2.呼吸治疗师岗位
①年龄30周岁及以下。
②应届生应于年7月31日前取得学历证书；往届毕业生需医院1年以上工作经历。
三、报名方式
（一）报名时间
即日起至4月6日下午17:00止，逾期不再受理。
（二）报名方式及所附材料
1.报名材料
本次报名全部采取网上报名。
2.报名材料
①应聘人员登记表。请登录医院