“我在杭州，我在温州，我在宁波，我在上海……”发布会现场视频中的“大同阿姐”们，不是抱着娃娃，就是守着病人或者老人，她们难得回一次家，却给浙江很多家庭带去了“家的温暖”……
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在“三八妇女节”到来的前夕，建德市大同镇举办了一场特殊的“女人的盛会”——“大同阿姐”品牌发布会。
建德大同位于浙江西部，家政服务业一直是女性就业创业的重要渠道。随着人口老龄化和三孩政策实施，家政服务业迎来新一轮发展机遇。据不完全统计，目前在外的“大同阿姐”共有余人，年龄层次在45-60岁左右。
为打响一个品牌，带动一项产业，富裕一方经济，大同镇抢抓机遇，聚焦家政服务小切口，打造出了“大同阿姐”品牌，精准引导、扶持农村女性闲散劳动力就业创业，助推共同劳动向共同富裕转化，为大同镇在共富之路上贡献“半边天”力量。
“在杭州地区，医院的护工，都有‘大同阿姐’的身影，而且也深受患者好评。她们之所以受欢迎，是因为她们是受过专业培训，经过资格认证过的。”杭州蓝丝带母婴护理有限公司相关负责人介绍说，“大同阿姐”是有“五心”标准，并经过官方认证的，从业的门槛并不低。
据介绍，“大同阿姐”的社会认可度高的原因一方面是其本身吃苦耐劳、善良真诚的积聚了良好口碑，另一方面则是因为政府严格的官方认证给消费者吃下了大大的“定心丸”。大同镇设立的“准入机制”，有个人申报、资格初审、部门联审等流程，对从业意愿者进行严格的资格认证后，合格者才予以授权。
同时，大同镇还以“联审严选请放心、健康体检求安心、品行鉴定聚和心、专业技能保省心、客户反馈赞同心”为主框架，打造专业的“大同阿姐”标准评价体系，通过对社会犯罪记录、个人诚信记录查档，镇村通过邻里走访，健康体检评估，专业技能分级，客户跟踪回访等方式，对“大同阿姐”的道德诚信、身体健康、为人品行、专业技能、评价反馈五方面进行综合评分，形成“五心值”。“‘五心’标准就是为了严把家政从业人员入职关口，提高准入门槛，规范家政服务业管理。”大同镇妇联相关人员说。
“‘大同阿姐’品牌的叫法是我们最贴心的乡音，‘五心’评价标准非常专业可信，政府就是我们‘大同阿姐’最可靠的后盾。”参加现场表彰的十佳“大同阿姐”之一的谢再花回忆这十几年的家政工作经历，很是感动。从灰窑厂关停，到自己选择做月嫂，期间受过委屈受过冷落，直到后来在政府的引导和扶持下，参加各类月嫂、育儿师等相关培训后，渐渐建立了自信，成为了由政府官方认证的“持证上岗”的专业月嫂。“每一单大概10元左右，经常还遇到上个家庭还没结束，下一个家庭就已经预定的情况。”谢再花高兴地介绍说，一个“月子单”大概26天，一年基本有10余单左右。
为了让“阿姐”们干得好、留得住，大同镇对经统一培训取得职业技能等级认证的“大同阿姐”，根据技能等级不同，给予不同的补助，镇纪委全程监督保障奖励政策落实；开展十佳“大同阿姐”评选活动，获奖者可得到个人资金奖励，并推荐至市级及以上层面工匠评选；在“西乡巾帼志愿服务队”下成立“大同阿姐”志愿服务队，为外出务工阿姐家庭提供打扫卫生、照顾老人等志愿服务。“说实话，我以前不愿意妈妈出去做保姆，现在看着她不仅实现了自身价值也得到了肯定，由衷得为她高兴！”小谢看着妈妈神采飞扬的样子开心地说。
据统计，截至目前，大同镇共推出名“五心”金牌“大同阿姐”，累计提供就业岗位余次，实现家庭月均增收余元。
“下一步大同镇还将‘大同阿姐’产业发展接轨大数据，创建‘浙有她’数字服务平台，以数字化手段破解传统家政服务痛点，实现‘人口红利’向‘数字红利’转变。”大同镇党委书记杨成军向记者介绍道，该数据平台设置“我是阿姐”“我是消费者”“我要培训”“我要政策服务”“我要咨询投诉”和“我的家风家训”等6个应用场景，串联起消费者、家政机构、家政服务员供应链，实现供需精准匹配、智慧服务引导就业。
杨成军介绍说，“大同阿姐”产业发展任重道远，希望可以借助“大同阿姐”品牌效应，辐射带动周边地区更多农村妇女就业，探索家政兴农新路径，形成“共同富裕巾帼在行动”的大同实践。
