云上带岗线下招聘,建德新春引才迎来 [复制链接]

钱江晚报·小时新闻记者何晟通讯员李晓乐

“今年是我们扎根建德创业的第四个年头。当初放弃北京的工作，就是看中了建德的人才政策和营商环境……”2月14日，建德市举行的新春纳才招聘会上，来自建德航空小镇的浙江华奕航空科技有限公司总经理、浙江省领军型创业团队负责人王晋华笑着说。

像王晋华这样的新建德人还有很多，本次招聘会，他们也将投入其中，成为建德引才的“活名片”，吸引更多优秀人才来建创业就业。

活动现场，建德市专门为常态引才成立的16支小分队正有序为到场的家企业+岗位提供动态服务保障。这是节后第一场招聘会，也是建德市为迎亚运，抓机遇，推进招才引智、复工复产迈出的重要一步。

春节后是返岗复工的高峰期，也是招引人才的黄金窗口期。如何改善人才服务，畅通人才引进渠道？如何做好引才保障，让“小”企业获得“大”温暖？建德市将常态化服务融入了招聘会，节后第一时间开展“深化三服务，五进助共富”行动，成立企业引才服务小分队，“云上带岗＋线下招聘”相结合，精准提供引才保障。

招聘会前，小分队的“数智”组开通返乡就业创业一站式窗口，“归雁”组走访乡贤及建德籍大学生，“助企”组下沉企业摸排引才需求；会上，“服务”组做好线上线下保障，“宣传”组进行政策宣讲；会后，“激励”组联系企业进行复盘研判……为将短期招聘服务周期延长，小分队想了十几种办法。“从人才盘点到岗位需求分析，再到开到家门口的复工返岗直通车，这波努力诚意满满！”新化化工人力资源部负责人黄子玄感叹道。整场招聘会收到人才简历余份，气氛火热。

为将常态引才服务做到极致，建德市积极整合智联招聘等专业平台资源，在启动仪式现场启用“浙西人才云市场”，旨在通过空中洽谈、云宣讲、云直播、云面试等多种形式为企业和人才提供常态云聘服务。新安化工、农夫山泉等8家企业HR即时入驻云端直播间，向求职者推荐“爆款”岗位。

“即使错过现场招聘，也可通过云市场享受引才就业服务”，建德市委人才办相关负责人介绍。

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